【コラム】絶対的な王様

絶対的な王者がいる。
人気・実力・影響力のある誰もが認める優秀な人物。
組織は当然、“王様”を中心に編成される。
“王様”の為のチームだ。
メンバーは“王様”に合わせたメンバーが選ばれる。
自分の特徴より“王様”をどれだけ活かすか？
というのが主題となる。
そして上からは“王様”の為に働け、と命じられる。
これにより、メンバー個々の個性や特徴が最大限に活かせられないという事が多々ある。
それだけではない。
メンバーは“王様”に気を使う。顔色を伺う。
人によっては、メンタルに影響が出るものもいる。

このような事により、成功を収める確率も、勿論高い。
ただ、その場合は全て“王様”の手柄となる。
その陰でプライドが傷つけられるものもいるかもしれない。
しかし世間は「実力不足」と言うかもしれない。
それを発奮材料にするものもいれば、諦めるものもいる。

成功、ならまだ良い。
「“王様”中心」にした事で失敗するケールも数多くある。
“王様”といえども人間であり、コンディションが悪い事もる。
メンタルが不安定な事もある。
環境や相手との相性が悪い事もある。

このように、常に「“王様”中心」で行くべきで無い状況も存在する。
周囲は“王様”を持ち上げすぎていないか？
「イエスマン」で固めてはいないか？
“王様”は本当に「絶対」なのか？

“王様”をあえて外す事も考えるべきである。
少なくとも“王様”不在のケースを試す事はやっておくべき事である。

これは2018年（2014年も同様）の、サッカーアルゼンチン代表のリオネル・メッシについて
の考えですが、他の様々な状況でも似た事が言えるのではないでしょうか？

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